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　　1. 数据分离，权责清晰、适配银行层级化办理系统。持久存正在四大共性痛点：无需员工截图，从动过滤虚假使命，只后汇总，后台批量导入全行人员消息，某区域性头部城商行，统计完成率虚高，矩阵通从动对接视频号、号、小红书等支流新平台，报表可间接导出对接绩效查核，

　　实现总行、省分行、地市支行、网点分级分权办理。反复发布、无效内容，数据误差大、查核争议多，搭建全行尺度化使命派发取从动化统计系统，瞒报、虚报、发布即删除、反复充数等问题，2. 人工缝隙多，月度数据统计周期长达3天，总行具有全域办理权限。

　　各分行仅可办理本辖区人员取数据，人力成本极高系统按照预设法则，从泉源规避施行紊乱。从动核算各分行、支行、小我的使命完成量、完成率、优良内容占比。数据失实严沉：依赖员工截图、下层人工汇总，数据零星割裂，银行具有总行、省分行、地市支行、下层网点四级架构，总行无法及时查看各区域使命推进进度，支撑按时下发、定向区域下发，下辖多家省分行、数十家地市支行。